從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，馬興麗一直從事硬件工程師的工作，至今已有十余年，可以說經(jīng)驗已經(jīng)非常豐富了。她說：“雖然工作的年頭長了，但總體來說還是很穩(wěn)定，不輕易換工作。因為每一份工作都需要逐步深入下去，只有深入下去了你才能真正地了解它，才能真正有所收獲，掌握到它的精髓，而要想真正了解，一兩年、兩三年肯定是不夠的?！?/p>

在北京，消費高，生活壓力大，尤其對于年輕人，剛畢業(yè)或者畢業(yè)不久尤其明顯，同時社會經(jīng)驗不足，很容易受到外界的影響。馬興麗說：“沉下心來，不能浮躁，避免過多受到外界的干擾。精心地打磨自身的專業(yè)技術(shù)，好好沉淀，一定要有意識地、自覺地去學(xué)習(xí)成長?！边@也是一個過來人的經(jīng)驗之談吧，缺少了關(guān)鍵時期的自我成長一切都是枉然。

自去年春季入職以來，馬興麗先后參與完成了天線、電腦、平板、手持機等多個項目的設(shè)計、研發(fā)、調(diào)試工作，表現(xiàn)出色。在談到與之前的項目有何不同時，她說：“現(xiàn)在的要求標準更高，但原理都是相通的。我?guī)缀趿私馑杏嘘P(guān)電氣設(shè)計的方方面面的工作，包括上游、下游，包括整個流程，還有芯片的封裝、結(jié)構(gòu)、工藝，外協(xié)廠的工作方式，與其他部門如何溝通配合等，所以工作起來得心應(yīng)手。”經(jīng)驗啊，妙不可言！

沒有完全相同的公司，沒有完全相同的工作，每一家公司、每一份工作都是不同的，“我們要做的就是要盡快適應(yīng)環(huán)境，盡快融入環(huán)境，哪怕條件不足，也要創(chuàng)造條件，爭取盡快進入崗位角色?！瘪R興麗總結(jié)講。

除硬件工程師外，她還承擔(dān)著項目經(jīng)理的工作，目前已圓滿完成兩個項目結(jié)項。管理項目不管是對個人素質(zhì)還是管理技能都有了更高的要求，除要做好組織、計劃、目標定位之外，也很考驗個人的交流與溝通能力，但是這似乎對馬工來說都不在話下?！霸趯Ξa(chǎn)品功能、整個生產(chǎn)過程了解之外，對項目經(jīng)理來說非常重要的一點就是要注意溝通方式，溝通有很多種，我們的溝通就是要解決問題，所以我覺得在工作中應(yīng)該收斂起自己的脾氣、個性，不要居高臨下，要平等，要就事論事。”是啊，可是要做到又談何容易！尤其是項目節(jié)點很緊張，很容易著急上火?！肮庵睕]有用，要注意觀察員工狀態(tài)，如果員工已經(jīng)很努力了，還是沒在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，那么我們要做的不是繼續(xù)施加壓力，而是要分析問題、解決問題，幫員工分散壓力，這才是快?！彼龔娬{(diào)到，“不能一味地光顧著自己的項目，也要關(guān)注員工手里的其他項目，時間要求盡量不要過于嚴苛，以不影響別的項目、不影響員工狀態(tài)為準。”

由于對自身工作非常熟悉，她對時間的管理、節(jié)奏的把控、員工的狀態(tài)的把控都游刃有余。不會急，不會慢，剛剛好！

“工作很重要，工作是為了更好地生活。保持良好的工作心態(tài)，開心工作每一天！計較太多沒用！”——馬興麗。